2月26日下午，達欣集團召開2024年度工作會議，公司董事會、監(jiān)事會、戰(zhàn)委會成員，公司副總經(jīng)理、總工程師、總會計師，各工程公司負責人（經(jīng)理、支部書記），集團各部門負責人參加會議。會議由集團董事長、黨委書記杭小建主持。
集團董事長、黨委書記杭小建首先對領導們的栽培和信任表示感謝，他表示，達欣從一家名不經(jīng)傳的亦工亦農(nóng)服務站發(fā)展成現(xiàn)在綜合性企業(yè)集團，離不開歷任領導們一屆屆的奮斗努力，面對企業(yè)前進發(fā)展的車輪，新一屆領導班子沒有退縮，也不會退縮，他們將會勇挑重擔，在公司新一輪發(fā)展中貢獻應有的力量。他用“穩(wěn)主業(yè)、抓創(chuàng)業(yè)”六個字提出了公司未來發(fā)展的方向和重心。“穩(wěn)主業(yè)”就是要進一步減負債、抓市場，確保公司可持續(xù)健康發(fā)展。“抓創(chuàng)業(yè)”就是要著眼未來，讓外貿(mào)、新能源、新基建等成為企業(yè)發(fā)展新的利潤增長點。
副董事長、總經(jīng)理王邦國在講話中表示，當前建筑業(yè)發(fā)展形式依然嚴峻，對從業(yè)者提出了更高、更嚴格的標準，企業(yè)面臨著更為艱巨的任務和新的挑戰(zhàn)。企業(yè)上下要正視困難、堅定信心、強身健體、找準戰(zhàn)略定位、搶抓發(fā)展機遇，以穩(wěn)應變、識變求變，推動企業(yè)健康發(fā)展。他從安全、技術(shù)質(zhì)量、合規(guī)經(jīng)營、市場拓展、資源整合、人才培養(yǎng)、信息化建設等方面部署公司2024年重點工作。他希望，全體負責人進一步認清新形勢，在危機中尋找生機，以敢為、敢闖、敢干、敢首創(chuàng)的“四敢”精神，用心打造達欣金字品牌，為達欣發(fā)展新征程再建新功。
集團戰(zhàn)略委員會領導馬和軍、劉厚純對新一屆領導班子的敢干、敢為、敢拼搏的精神和迅速行動的強執(zhí)行力表示肯定。他們指出，達欣成立五十年，是坎坷的五十年，是篳路藍縷的五十年，是一代代領導人傳承、接力干出來的。越是在發(fā)展的困難時刻，越是要彰顯達欣精神信仰。希望新一屆領導班子要將企業(yè)發(fā)展作為第一要務，以起步就要沖刺的干勁，主動出擊、開拓市場，讓達欣向著百年老企奮進。他們還為完成2023年“軍令狀”目標任務考核的第四、 六、九、十一工程公司頒獎。
會上，集團副董事長、總經(jīng)理王邦國與各工程公司負責人簽訂了2024年度經(jīng)營目標考核責任書。監(jiān)事會主席陶成華公布2023年經(jīng)營目標、軍令狀完成考核情況，同時解讀2024年經(jīng)營目標責任書考核內(nèi)容。集團副總經(jīng)理、總工程師、總會計師分別就各自分管工作進行安排部署。
