9月22日-23日，達(dá)欣集團(tuán)舉行2022年度中級(jí)職稱自主評(píng)審工作，邀請(qǐng)海安市人社局副局長袁海秋、職稱辦主任蘇春進(jìn)全過程指導(dǎo)。集團(tuán)董事長馬和軍、常務(wù)副總經(jīng)理王邦國實(shí)施過程性監(jiān)督，11名專家評(píng)委現(xiàn)場評(píng)審。
預(yù)備會(huì)上，袁海秋指出，達(dá)欣集團(tuán)作為海安四家具有中級(jí)職稱自主評(píng)審工作其中的一家，自開展評(píng)審工作以來，堅(jiān)持寧缺毋濫的工作作風(fēng)，切實(shí)做到為企業(yè)選好人才，把好人才質(zhì)量關(guān)。同時(shí)他從樹立評(píng)審權(quán)威、公平認(rèn)真開展評(píng)審工作、按照評(píng)審工作辦事、遵守保密制度四方面對(duì)評(píng)審工作提出具體要求。
馬和軍對(duì)海安市人事主管部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)集團(tuán)評(píng)審工作的支持和指導(dǎo)表示感謝，要求評(píng)委們嚴(yán)格按照評(píng)審手冊(cè)進(jìn)行評(píng)審考核，嚴(yán)把評(píng)審關(guān)，做到對(duì)申報(bào)人負(fù)責(zé)，對(duì)公司負(fù)責(zé)，對(duì)上級(jí)主管部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，多提批評(píng)、指導(dǎo)性意見，促進(jìn)人才真正的成長成才，真正做到通過評(píng)審工作來發(fā)掘人才、培養(yǎng)人才，為集團(tuán)培養(yǎng)出一支業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、專業(yè)技能精的人才隊(duì)伍。
因疫情原因，此次評(píng)審答辯采用現(xiàn)場答辯和視頻答辯相結(jié)合的方式。答辯期間，評(píng)委會(huì)專家對(duì)參評(píng)人員的學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)、工作業(yè)績等進(jìn)行了嚴(yán)格審核，整個(gè)評(píng)審流程程序規(guī)范，周密嚴(yán)謹(jǐn)，確保評(píng)審工作的質(zhì)量。
答辯結(jié)束后，評(píng)委會(huì)召開執(zhí)委會(huì)投票討論表決會(huì)議，達(dá)欣集團(tuán)2022年建設(shè)工程專業(yè)中級(jí)職稱自主評(píng)審工作圓滿完成。本次職稱評(píng)審工作，全面覆蓋集團(tuán)和各工程公司，拓展了員工的職業(yè)發(fā)展通道，為集團(tuán)的高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展提供了人才支撐。
